Talente finden, fördern und binden

SAP-Lösungen für Personalentwicklung und Talentmanagement helfen Ihnen, Talente zu entdecken und das volle Potenzial von Mitarbeitern zu entfalten. Sie gewinnen eine umfassende Sicht auf die Leistungen aller Mitarbeiter und können so Kompetenzen und Karrieren besser fördern.

  • Erstellen Sie Pläne für die Personalentwicklung und sorgen Sie so für reibungslose Nachfolgen im Management.
  • Honorieren Sie gute Leistungen und binden Sie Spitzenkräfte an Ihr Unternehmen.
  • Verknüpfen Sie Mitarbeiterziele mit geschäftlichen Zielen.

Neun gute Gründe für die Automatisierung von Talentmanagement

Fallschirmspringer bilden einen Kreis. Sie symbolisieren die kollektive Leistung der Mitarbeiter.

Im Fokus

Unterrichtsgeschehen aus der Perspektive des Dozenten

Ihre Bausteine für das Talent Management von morgen

Es geht um mehr als nur darum, offene Stellen zu besetzen: Mit einem umfassenden Talent-
management stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen immer über die richtigen Mitarbeiter für wichtige Aufgaben verfügt. Ideale Rahmenbedingungen dafür schaffen Sie jetzt mit SAP ERP Human Capital Management und On-Demand-Lösungen von SuccessFactors.

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Weibliches Ruderteam auf einem See

Rohde und Schwarz: Die richtige Antenne für neue Mitarbeiter

Eine E-Recruiting-Lösung auf Basis von SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) unterstützt die strategische Personalbeschaffung des Elektronikkonzerns Rohde & Schwarz. So fällt kein Bewerber mehr durchs Netz.

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Die beiden Kollegen richten Ihren Blick auf denselben Punkt: eine Lösung für Personalmanagement.

Die umfassende HCM-Lösung

Steigern Sie Ihre Geschäftsergebnisse und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter mit der Software von SAP und SuccessFactors.

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Lösungen für das Personalmanagement

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  • Talentmanagement

    Führen Sie Ihre Mitarbeiter strategisch durch geschäftlichen Wandel: mit einer vollständig integrierten, weltweiten Plattform.


    • Gewinnen und halten Sie Talente einfach und kostenorientiert wie nie.
    • Finden, fördern und binden Sie die besten Mitarbeiter.
    • Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch leistungsorientierte Vergütungen.

    Talentmanagement

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  • Strategische Personalplanung

    Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele durch den Einsatz der richtigen Ressourcen –
    zum richtigen Zeitpunkt und Preis.

    • Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Personalsituation und die Anforderungen der Zukunft.
    • Senken Sie die Personalkosten durch bessere Planung.
    • Straffen und konsolidieren Sie die strategische Personalplanung, um effizienter zu Ergebnissen
      zu kommen.

    Strategische Personalplanung

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  • Workforce Planning & Analytics

    Erkennen Sie Trends in der Personalentwicklung und Personalbedarf in Echtzeit – und nutzen Sie dieses Wissen für effektivere Personalstrategien und -programme

    • Analysieren Sie Mitarbeiterdaten für eine fundierte Personalplanung.
    • Treffen Sie bessere Entscheidungenmit Analysefunktionen für Ihr Talentmanagement.
    • Verfolgen Sie durchgängig, ob Ihre Personalstrategie aufgeht.

    Workforce Planning & Analytics

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* Die Angaben zu den Softwareeinführungen dienen der allgemeinen Information. Sie spiegeln zwar tatsächliche Erfahrungen von SAP-Kunden wider, stellen aber keine Verpflichtung und keine Garantie von SAP oder von SAP-Partnern dar. Die Preise, Kosten und Ergebnisse von Softwareeinführungen können variieren. Sie hängen von den Anforderungen und Erwartungen der jeweiligen Kunden ab. SAP steht lediglich für Produkte und Dienstleistungen nach der Maßgabe ein, die in der Vereinbarung über die jeweiligen Produkte und Dienstleistungen ausdrücklich geregelt ist. Aus den in dieser Publikation enthaltenen Informationen ergibt sich keine weiterführende Haftung.