Deutsche Telekom: Global HR Service Architecture

Erfahren Sie, wie SAP ERP HCM, SAP NetWeaver BI und SAP NetWeaver Portal einem der weltweit größten Telekommunikationsdienstleister Deutsche Telekom AG beim Aufbau einer Global HR Service Architecture hilft.

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Das sagen unsere Kunden

Bergsteiger auf dem Gipfel steht für die erreichten Ziele von Statoil

Allianz SE: Weltweit die besten Köpfe gewinnen

Die Allianz SE setzt darauf, weltweit hervorragende Mitarbeiter zu gewinnen. SAP E-Recruiting sorgt für straffe und einheitliche E-Recruiting-Prozesse, ermöglicht einen globalen Talentpool und stärkt die Arbeitgebermarke.

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Weibliche Führungskraft arbeitet mit Software für das Personalmanagement

E.ON Energie AG

Der Energieversorger bündelt die administrativen Personalprozesse seiner verschiedenen Gesellschaften in einem Shared Service Center. Unterstützt wird die neue Organisationsstruktur durch das Employee Interaction Center von SAP.

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PDI-Mitarbeiter setzt sich für die Zufriedenheit der Kunden ein

Es wird laut in der Cloud

Tausende Unternehmen nutzen bereits Cloud-Lösungen, um ihre Personalprozesse schnell und kostenorientiert zukunftsfähig zu machen. Es wird langsam laut in der Cloud.

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Weitere Kundenberichte

Talentmanagement bei Haniel

Mit Hilfe der SAP-ERP-Human-Capital-Management-Lösung die Transparenz für Manager und Entscheidungsträger in der Personalabteilung erhöhen.

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ABB: Zentralisierte HR Services

Die Qualität der HR Services mit Hilfe der SAP ERP-Human Capital-Management-Lösung für die Personalverwaltung deutlich steigern.

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Kreis Soest: Personalabrechnung

Mit SAP ERP HCM rechnet die Lohnstelle beim Kreis Soest Gehälter und Löhne für rund 6.000 Zivilbeschäftigten um 20 Prozent schneller ab.

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Personalverwaltung beim Landratsamt Rhein-Neckar

Sehen Sie wie das Landratsamt Rhein-Neckar SAP für die Abwicklung von Gehaltsabrechnung, Organisations-Management und andere Bereiche nutzt.

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Rohde und Schwarz: E-Recruiting

Eine E-Recruiting-Lösung auf Basis von SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) unterstützt die strategische Personalbeschaffung.

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Bundesagentur für Arbeit

Mit Hilfe von SAP Education konnte eine anwendungsorientierte Qualifizierung der Zielgruppen gewährleistet werden.

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* Die genannten Ergebnisse von Softwareeinführungen dienen nur zur allgemeinen Information. Sie spiegeln zwar tatsächliche Erfahrungen von SAP-Kunden wider, stellen aber keine Verpflichtung und keine Garantie von SAP oder von SAP-Partnern dar. Die Preise, Kosten und Ergebnisse von Softwareeinführungen können variieren. Sie hängen von den Anforderungen und Erwartungen der jeweiligen Kunden ab. SAP steht lediglich für Produkte und Dienstleistungen nach der Maßgabe ein, die in der Vereinbarung über die jeweiligen Produkte und Dienstleistungen ausdrücklich geregelt ist. Aus den in dieser Publikation enthaltenen Informationen ergibt sich keine weiterführende Haftung.